Приложение № 10 к приказу 
ГБУ «Торопецкий психоневрологический интернат» 
от «10» июля  2020 г. № 112

Положение
об информировании работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками или иными лицами и порядке рассмотрения таких сообщений в ГБУ «Торопецкий психоневрологический интернат»

1. Настоящее  положение об информировании работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками или иными лицами и порядке рассмотрения таких сообщений в ГБУ «Торопецкий психоневрологический интернат» (далее – Положение) определяет порядок  информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками или иными лицами и порядке рассмотрения таких сообщений в ГБУ «Торопецкий  психоневрологический интернат» (далее – Интернат).
2. Работник Интерната, которому стало известно о факте совершения коррупционных правонарушений другими работниками или иными лицами обязан уведомить об этом работодателя незамедлительно.
3.  В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне рабочего места он обязан уведомить работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту работы.
4. Уведомление работодателя о факте совершения коррупционных правонарушений другими работниками или иными лицами (далее – Уведомление) осуществляется письменно, путем передачи его работодателю или путем отправления такого уведомления по почте.
5.  В Уведомлении должны содержаться следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направляющего уведомление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о факте обращения к иным работникам или иными лицами в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
- все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;
- подпись уведомителя;
- дата составления уведомления.
6.  Работодатель рассматривает уведомление и передает его лицу, ответственному за противодействие коррупции в Интернате, для регистрации в журнале регистрации и учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения в ГБУ «Торопецкий психоневрологический интернат» к совершению коррупционных правонарушений (далее – Журнал) в день получения уведомления. 
7. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем и ответственным за противодействие коррупции в Интернате.
8.   Анонимные Уведомления к рассмотрению не принимаются.
9. Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, проводится комиссией по противодействию коррупции (далее - Комиссия).
10. Интернат принимает на себя обязательство сообщать в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых в Интернате (работникам Интерната) стало известно.

Приложение № 1 к положению об информировании работниками работодателя о случаях склонения их совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений

Форма журнала регистрации и учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений ГБУ «Торопецкий психоневрологический интернат»

№ п/п	Регистрационный № уведомления	Дата и время регистрации уведомления	ФИО, должность подавшего уведомление	Краткое содержание уведомления	Количество листов	ФИО, регистрирующего уведомление	
Подпись регистрирующего уведомление	Подпись подавшего уведомление	Особые отметки